Wien - In Zeiten der knappen Aus- und Weiterbildungsbudgets wurde dem Thema der Effektiviät von Fortbildungsmaßnahmen ein hohes Gewicht beigemessen. Der Fokus auf intensive Vorbereitungsmaßnahmen, wie beispielsweise detaillierte Zieldefinitionen von Ausbildungen, individueller Standortbestimmungen und Stärken/Schwächen Analysen sowie wesentlich stärkere und eigenverantwortliche Begleitung der Verantwortungsträger in Unternehmen, wurde immer ernster genommen.
Durch diese Vorgangsweise konnte die ISG Personalmanagement GesmbH den Erfolg und die Nachhaltigkeit von Ausbildungsmaßnahmen noch weiter steigern. Herbert Steinhauser, Geschäftsführer der ISG ist fest davon überzeugt, dass die positive Erfahrung der Unternehmen mit der Beeinflussung der Effektivität von Ausbildungsmaßnahmen auch weit über die Zeit der Krise hinaus bestand haben wird. Aus dieser Perspektive betrachtet, hat das schwierige Jahr 2009 sehr positive Effekte auf die Qualtiät der Personalentwicklung bei Unternehmen gehabt.
Neuigkeiten, Hinweise, Gedanken zu den Themen Führung, Training, Coaching, Management, Transferstärke, Team-Design und Team-Konfiguration, Talent-Management, Profiling – gepostet von Klaus C. Marwitz – Institut für Kommunikation und Zeitdesign
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Donnerstag, 24. Dezember 2009
Die Krise hat die Qualität der Aus- & Weiterbildungen verbessert
Pressetext pts am 22.12.2009:
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